|
|
yužití dotačních titulů se zaměřením na Evropskou územní spolupráci Rakousko - Česká republik
MACHOVÁ, Veronika
Diplomová práce je zaměřena na využití dotačních titulů programu Evropské územní spolupráce Rakousko ČR, a to konkrétně na úrovni dvou projektů, které byly realizovány v Jihočeském regionu ve spolupráci s rakouskými partnery v oblasti podpory cestovního ruchu, kultury a ekonomiky volného času. Úvodní část práce se věnuje problematice projektového managementu, zásadám přípravy projektů, strukturálním fondům, ale zejména Operačnímu programu Evropské územní spolupráce Přeshraniční spolupráce v roce 2007 2013. Závěr teoretické části je doplněn Programem Interreg V-A-Rakousko Česká Republika. V praktické části bude provedena analýza dat dvou realizovaných projektů podle vybraných kritérií. Analýza dat bude provedena s ohledem na rozsah získaných dat jednotlivých projektu. Zjištěné výsledky budou vyhodnoceny, jak na úrovni jednotlivých projektů, tak v obecné rovině s dopadem na přeshraniční spolupráci na úrovni cestovního ruchu. Jak u analyzovaných projektů, tak v obecné rovině bude navrženo opatření, které by vedlo k podpoře cestovního ruchu v přeshraničním regionu.
|
|
|
Model řízení projektově orientovaných organizací sociální oblasti
PROKEŠOVÁ, Radka
Předkládaná disertační práce s názvem "Model řízení projektově orientovaných or-ganizací sociální oblasti" se zabývá návrhem modelu řízení projektově orientovaných or-ganizací sociální sféry s využitím procesů monitoringu a evaluace. Model řízení byl na-vržen na základě kvalitativního výzkumu provedeného ve vybrané instituci, kterou byl Ústav sociální práce Zdravotně sociální fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budě-jovicích (dále jen ÚSP ZSF JU). Důvodem výběru této instituce byla pestrost, rozsah realizovaných aktivit a vývojová fáze rozvoje ústavu. V současné době je za nedílnou součást institucí zaměřených na praktickou sociální práci s klientem považováno nejen řízení strategické, ale také řízení projektové, které příznivě ovlivňuje efektivitu poskytovaných služeb a zároveň poskytuje možnost získá-ní zdrojů pro financování těchto organizací. Míru úspěšnosti těchto projektů příznivě ovlivňují procesy monitoringu a hodnocení jak ve fázi plánování projektu, tak i jeho re-alizaci. Na základě provedeného kvalitativního výzkumu byl navržen model řízení pro vy-braný Ústav sociální práce. Model řízení je založen na vytvořeném souboru monitoro-vacích a hodnotících indikátorů, které byly za využití synergických efektů zapracovány do návrhu databázových systémů ÚSP. Na základě hodnot navržených indikátorů získa-ných z databázového systému lze nejen sledovat, ale i hodnotit činnost ÚSP. Některé z indikátorů lze použít také ke koncipování strategie rozvoje ÚSP. Uplatnitelnost vytvořeného modelu řízení byla posuzována experty z různých oblastí řízení podobně orientovaných institucí formou polostrukturovaného rozhovoru. Na zá-kladě názoru expertů je tento model řízení aplikovatelný i pro další podobně zaměřené organizace. Model by podle mínění dotazovaných expertů přinesl zlepšení do řízení projektově orientovaných organizací sociální sféry podobně zaměřených jako ÚSP.
|
|
| |
host ::
RSS.